Deskundige personeelszaken

Onze vacature

Situering

Het Ziekenhuis Oost-Limburg is een top-klinisch ziekenhuis met een regionale en supraregionale functie verspreid over 3 campussen: campus Sint-Jan (Genk) en campus Sint-Barbara (Lanaken) met ziekenhuisactiviteiten en campus André Dumont in Waterschei met een medisch centrum voor raadplegingen. Naast haar regionale functie, vervult het ZOL een aantal belangrijke expertfuncties binnen een euregionale context. Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het Ziekenhuis Oost-Limburg zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Om onze ambitie naar kwaliteitszorg waar te maken, kunnen wij rekenen op ruim 250 artsen en ruim 3000 medewerkers. En wat wij van onze medewerkers verwachten? Alvast dat ze beschikken over 3 basiscompetenties: klantgerichtheid – respect – samenwerken.

Functieprofiel

Als deskundige personeelszaken lever je jouw bijdrage tot een correcte loon-, wedde- en contractadministratie binnen het wettelijk kader om zo administratieve taken m.b.t. het personeelsbeleid te verzekeren. Deze functie is gesitueerd binnen de dienst personeels- en loonadministratie en wordt er gerapporteerd aan het betrokken diensthoofd.

  • Je wordt betrokken bij de uitvoering en coördinatie van projecten en opdrachten binnen de dienst personeels-en loonadministratie.
  • Je realiseert mee nieuwe initiatieven om de bestaande dienstverlening te optimaliseren.
  • Je informeert correct onze medewerkers en leidinggevenden aangaande alle aspecten van het personeels- en loonbeheer.
  • Je bent verantwoordelijk voor interne controle en beheer (toezicht op de correctheid van de interne input, verwerkingen, berekeningen).
  • Je verricht beleidsvoorbereidende en -opvolgende handelingen.
  • Je blijft op de hoogte van nieuwe evoluties op jouw specifiek werkterrein.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je bent houder van een graduaatsdiploma (A1) of diploma van professionele bachelor in het studiegebied sociaal werk (personeelswerk) of gelijkwaardig.
  • Je bezit een grondige kennis van de materie van de personeels-en loonadministratie:
    • op vlak van regelgeving en sociale wetgeving
    • operationele toepassingen : administratief en/of geldelijk
    • op vlak van HRM-begrippen

Aanbod

  • Tewerkstelling: 75% (werkdagen van maandag tot en met donderdag)
  • Campus: Sint-Jan
  • Weddenschaal volgens schaal B1/2/3: het bruto geïndexeerd maandloon exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en groepsverzekering (eigen bijdrageplan werknemer + bonusplan werkgever) bedraagt min. 2.418 EUR en max. 4.061 EUR Bruto voor een tewerkstelling aan 100%.
  • Een boeiende gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, interessante opleidingsmogelijkheden en een aangename werksfeer.

Wens je bijkomende informatie?

Voor bijkomende inhoudelijke informatie kan je contact opnemen met:

  • Nadine Baerten, diensthoofd personeels- en loonadministratie (089/32 17 30 – email: nadine.baerten@zol.be)

Voor bijkomende algemene informatie over de selectieprocedure of een functieprofiel kan je contact opnemen met:

De selectieprocedure omvat:
1. Psychotechnische testen
2. Indien geslaagd, een selectiegesprek.

De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 26/02/2019 in de namiddag.

Een gezonde ambitie om als deskundige personeelszaken aan de slag te gaan?

Solliciteer dan zeker voor 17/02/2019 online via www.eengezondeambitie.be. 

Vergeet niet je diploma, CV en motivatiebrief ONLINE via ons sollicitatiesysteem toe te voegen. Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma en CV zijn toegelaten in de procedure. Sollicitaties die per mail worden verstuurd kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Solliciteer online