Jobstudenten

Jobstudenten zorggebonden

Jaarlijks stelt het Ziekenhuis Oost-Limburg vele jobstudenten te werk. Dit gebeurt meestal tijdens de schoolvakanties maar ook tijdens de weekenden zijn er jobstudenten actief.
Voor de jobstudenten uit de zorg wordt er een wachtlijst aangelegd. Op basis van deze wachtlijst gebeurt de invulling. Studenten die reeds een succesvolle stage hebben volbracht binnen het ziekenhuis zullen bij voorkeur een studentenjob aangeboden krijgen.

Hieronder staat de procedure beschreven voor het aanvragen van een studentenjob.

 

Wie mag werken als jobstudent?

Om als jobstudent te kunnen werken, moet je in hoofdstatuut studeren.
Als je voldoet aan de studievoorwaarden die recht geven op kinderbijslag kan je meestal werken als jobstudent.

Studenten die in een systeem van alternerend leren zitten en geen werkloosheids- of inschakelingsuitkeringen ontvangen, kunnen een studentenovereenkomst sluiten gedurende de dagen dat ze niet aanwezig dienen te zijn in de onderwijsinstelling of op de werkplek. Ze mogen uitsluitend als jobstudent werken bij een andere werkgever dan diegene waar zij hun praktische opleiding volgen op de werkplek.

 

Wie mag niet werken als jobstudent?

Vanaf het moment dat je je laat inschrijven als werkzoekende kan je geen jobstudent meer zijn.
Klik hier voor een overzicht van wie niet mag werken als jobstudent.

 

Welke stappen moet je doorlopen om te kunnen starten als jobstudent?

Schrijf je in via de link onderaan: 'Schrijf je hier in'

Van zodra je een studentenjob krijgt toegewezen wordt je hiervan in kennis gesteld per mail.

Dan dien je binnen de 7 kalenderdagen na ontvangst van de bevestigingsmail onderstaande formaliteiten in orde te brengen:

Arbeidsgeneeskunde: het is van essentieel belang dat onderstaande formulieren in orde gebracht worden voor je start als jobstudent om niet alleen jouw veiligheid, maar ook die van ons personeel en onze patiënten te waarborgen.

  1. Medische vragenlijst: deze lijst dient door jezelf ingevuld te worden bij je eerste tewerkstelling als jobstudent. Bij een volgende tewerkstelling als jobstudent dien je dit enkel nog in te vullen als de vorige vragenlijst meer dan 3 maanden geleden werd ingevuld.
  2. Verwijsbrief huisarts: dit moet je laten invullen door je huisarts.
    1. Indien je reeds eerder tewerkgesteld werd als student in het ZOL en alles was in orde, dan dien je dit niet meer in te dienen.
    2. Indien je nog een rappelvaccin hebt gekregen tussen je vorige tewerkstelling als student in het ZOL en deze nieuwe tewerkstelling, dan dien je de “Verwijsbrief huisarts” opnieuw te laten invullen door je huisarts en het resultaat van je antistoffenbepaling te bezorgen.
    3. Om in aanmerking te komen voor de terugbetaling van vaccins door Fedris dien je de stappen op deze website te volgen.
  3. Tuberculinehuidtest: dit document dien je zelf in te vullen bij elke tewerkstelling. Wanneer de tuberculinehuidtest meer dan een jaar geleden is, dien je een afspraak te maken bij Provikmo voor een nieuwe test (tel. 089 32 17 70).

Gelieve voor een vlotte afwerking van uw documenten voor arbeidsgeneeskunde eerst al uw documenten te verzamelen en vervolgens gebundeld te bezorgen.

Deze formulieren mag je:

Indien je niet in orde bent voor Arbeidsgeneeskunde na 7 kalenderdagen dan kan je niet starten als jobstudent.

Indien je wel in orde bent voor Arbeidsgeneeskunde dan word je via mail uitgenodigd om je studentenovereenkomst te komen ondertekenen.

Gelieve dan zeker volgende documenten mee te brengen:

  • Student@work-attest: dit attest geeft aan hoeveel uren je al gewerkt hebt als student en hoeveel uren je nog onder het voordelige RSZ statuut mag werken. Vergeet dit dus niet aan te vragen!
  • Je visum als zorgkundige: enkel indien je als jobstudent in de verpleegkunde wenst te werken en geslaagd bent voor het eerste jaar verpleegkunde (1ste bachelor of de modules “initiatie verpleegkunde” en “verpleegkundige basiszorg”). Let op: dit visum dien je op voorhand online aan te vragen. Zonder dit visum mag je enkel logistieke taken uitvoeren.

OF

  • Je schoolbewijs:
    Indien je nog met je eerste jaar verpleegkunde bezig bent, vraag dan een schoolbewijs aan bij het secretariaat van de onderwijsinstelling waar je les volgt. Hierop dient duidelijk je studierichting en leerjaar vermeld te zijn.
  • Wens je als jobstudent kine/ergo/logo/medisch laboratoriumtechnoloog, technoloog medische beeldvorming, vroedkundige, diëtiste of pycholoog te werken, vraag dan een schoolbewijs aan bij het secretariaat van de onderwijsinstelling waar je les volgt. Hierop dient duidelijk je studierichting en leerjaar vermeld te zijn.

EN eventueel

  • Je diploma: dit geldt enkel voor afgestudeerden (hierdoor ontvang je een hoger uurloon).

Schrijf je hier in

Jobstudenten niet-zorggebonden

Jaarlijks stelt Ziekenhuis Oost-Limburg een groot aantal jobstudenten te werk. Dit gebeurt meestal tijdens de schoolvakanties maar ook tijdens de weekenden zijn er jobstudenten actief.
De jobstudenten worden zowel ingezet in de zorg als in de ondersteunende diensten (schoonmaak, keuken, apotheek, magazijn, ...).

Hieronder staat de procedure beschreven voor het aanvragen van een studentenjob.

 

Wie mag werken als jobstudent?

Om als jobstudent te kunnen werken, moet je in hoofdstatuut studeren.
Als je voldoet aan de studievoorwaarden die recht geven op kinderbijslag kan je meestal werken als jobstudent.

Studenten die in een systeem van alternerend leren zitten en geen werkloosheids- of inschakelingsuitkeringen ontvangen, kunnen een studentenovereenkomst sluiten gedurende de dagen dat ze niet aanwezig dienen te zijn in de onderwijsinstelling of op de werkplek. Ze mogen uitsluitend als jobstudent werken bij een andere werkgever dan diegene waar zij hun praktische opleiding volgen op de werkplek.

 

Wie mag niet werken als jobstudent?

Vanaf het moment dat je je laat inschrijven als werkzoekende kan je geen jobstudent meer zijn.
Klik hier voor een overzicht van wie niet mag werken als jobstudent.

 

Welke stappen moet je doorlopen om te kunnen starten als jobstudent?

Schrijf je in via de link onderaan: 'Schrijf je hier in'

Na inschrijving ontvang je een mail of je al dan niet wordt weerhouden voor de vacature.

Indien je weerhouden bent, dien je binnen de 7 kalenderdagen na ontvangst van de bevestigingsmail onderstaande formaliteiten in orde te brengen:

Arbeidsgeneeskunde: het is van essentieel belang dat onderstaande formulieren in orde gebracht worden voor je start als jobstudent om niet alleen jouw veiligheid, maar ook die van ons personeel en onze patiënten te waarborgen.

  1. Medische vragenlijst: deze lijst dient door jezelf ingevuld te worden bij je eerste tewerkstelling als jobstudent. Bij een volgende tewerkstelling als jobstudent dien je dit enkel nog in te vullen als de vorige vragenlijst meer dan 3 maanden geleden werd ingevuld.
  2. Verwijsbrief huisarts: dit moet je laten invullen door je huisarts.
    1. Indien je reeds eerder tewerkgesteld werd als student in het ZOL en alles was in orde, dan dien je dit niet meer in te dienen.
    2. Indien je nog een rappelvaccin hebt gekregen tussen je vorige tewerkstelling als student in het ZOL en deze nieuwe tewerkstelling, dan dien je de “Verwijsbrief huisarts” opnieuw te laten invullen door je huisarts en het resultaat van je antistoffenbepaling te bezorgen.
    3. Om in aanmerking te komen voor de terugbetaling van vaccins door Fedris dien je de stappen op deze website te volgen.
  3. Tuberculinehuidtest: (enkel voor studenten uit de schoonmaak): dit document dient bij elke tewerkstelling ingevuld te worden.
    • Werk je als arbeider of als arbeider met veiligheidsfunctie niveau 2 (meelopend), dan dien je om de 2 jaar een nieuwe test te laten doen.
    • Werk je als arbeider met veiligheidsniveau 1 (rijdend), dan dien je elk jaar een nieuwe test te laten doen.

    In de bevestigingsmail wordt vermeld tot welke categorie je behoort. Je kan voor het afnemen van een test een afspraak maken met Provikmo tel. 089 32 17 70

Gelieve voor een vlotte afwerking van uw documenten voor arbeidsgeneeskunde eerst al uw documenten te verzamelen en vervolgens gebundeld te bezorgen.
Deze formulieren mag je:

Indien je niet in orde bent voor Arbeidsgeneeskunde na 7 kalenderdagen dan kan je niet starten als jobstudent.

Indien je wel in orde bent voor Arbeidsgeneeskunde dan word je via mail uitgenodigd om je studentenovereenkomst te komen ondertekenen. Gelieve dan zeker je student@work-attest mee te brengen.

Student@work-attest: dit attest geeft aan hoeveel uren je al gewerkt hebt als student en hoeveel uren je nog onder het voordelige RSZ statuut mag werken. Vergeet dit dus niet aan te vragen!

Schrijf je hier in